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春节假期与年假合并休，公司拒绝算违法吗

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2026-05-06 11:28:33

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诊断报告报告编号：NO.20260506*****

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一、公司春节假期多可以和年假一起休么？法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休，但要考虑公司关于年假和春节的相关规定。若是公司的规章制度中明确规定了，员工休年假不能与春节放假一起休，且公司的规则制度也是合法制定的。那就不能一起休。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休

•公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗？
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春节假期与年假合并休，公司拒绝算违法吗

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听律网小编为大家整理了关于春节假期与年假合并休，公司拒绝算违法吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗

公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。公司合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工拒绝公司合并不属于支付经济补偿金的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其

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二、公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗

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三、休工伤假还有年假吗

休工伤假还有年假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在

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四、休工伤假还有年假吗

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五、休工伤假还有年假吗

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一、公司春节假期多可以和年假一起休么？法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休，但要考虑公司关于年假和春节的相关规定。若是公司的规章制度中明确规定了，员工休年假不能与春节放假一起休，且公司的规则制度也是合法制定的。那就不能一起休。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休

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