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一、协商解除劳动有补偿吗
协商解除劳动合同的补偿分为两种情形：1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，有经济补偿；2、劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，没有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解
二、协商解除劳动有补偿吗
协商解除劳动合同的补偿分为两种情形：1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，有经济补偿；2、劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，没有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解
三、新劳动合同法补偿规定有哪些
新劳动合同法补偿规定有：劳动合同法第四十七条，出现法定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
四、新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗
新劳动合同法，经济补偿有12个月限制。支付经济补偿金的标准按照劳动者的月工资计算，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
五、拆迁补偿不合理找律师有用吗
拆迁补偿不合理找律师有用。老百姓处于天然的弱势地位，面对强势的政府和开发商往往无法达到博弈双方的平衡，聘请专业的房屋拆迁律师可以利用专业的法律知识和律师的丰富经验弥补自身地位失衡的缺失以及相关信息的实时获取，争取合理的拆迁补偿。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
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