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雇用童工从事危重劳动罪相关司法解释规定重要

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2025-11-28 15:02:10

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诊断报告报告编号：NO.20251128*****

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一、"雇用童工从事危重劳动罪相关司法解释与规定" 最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》（公通字[2008]36号）第三十二条　[雇用童工从事危重劳动案（刑法第二百四十四条之一）]违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四

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雇用童工从事危重劳动罪相关司法解释规定重要

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听律网小编为大家整理了关于雇用童工从事危重劳动罪相关司法解释规定重要的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、如何构成雇用童工从事危重劳动罪

符合以下要件构成雇用童工从事危重劳动罪：1、主体要件：犯罪主体为一般主体；2、主观方面：主观方面表现为故意；3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康；4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

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二、如何构成雇用童工从事危重劳动罪

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三、哪些要素会构成雇用童工从事危重劳动罪

符合以下要素会构成雇用童工从事危重劳动罪：1、主体要件：犯罪主体为一般主体；2、主观方面：主观方面表现为故意；3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康；4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为

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四、雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件：1、主体要件：主体为一般主体；2、主观方面：主观上表现为故意；3、客体要件：客体是未成年人的身心健康；4、客观方面：客观上表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。法律依据：《刑法》

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五、雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么

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