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听律网小编为大家整理了关于工伤认定标准详解工亡、非因工与因工致残如何界定的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、不能认定工亡的情形
不能认定工亡的情形：1、因工外出期间从事个人活动受到伤害死亡的；2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害死亡的；3、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害死亡的；4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救
二、不能认定工亡的情形
不能认定工亡的情形：1、因工外出期间从事个人活动受到伤害死亡的；2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害死亡的；3、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害死亡的；4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救
三、工亡赔偿金如何分配
工亡赔偿金由近亲属作为遗产依照法定继承的方式进行继承。按法定继承顺位继承，配偶、子女、父母为第一顺位。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要抚养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。法律依据：《民法典》第一千一百二
四、工亡赔偿金如何分配
工亡赔偿金由近亲属作为遗产依照法定继承的方式进行继承。按法定继承顺位继承，配偶、子女、父母为第一顺位。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要抚养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。法律依据：《民法典》第一千一百二
五、鉴定为因工死亡如何赔偿
鉴定为因工死亡的赔偿标准：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前
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