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一、员工上班途中摔伤能否认定为工伤？工伤认定_出差途中摔伤工伤吗
一、在在校学生实习受伤的情况下，能否认定工伤呢？ 实习生在工作期间因工作原因受到伤害，应《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、公司内发生的交通事故能算工伤吗，能算几级工伤？ 上班途中开车发生交通事故将人撞伤，如果自已受伤的话，且不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
二、员工上班途中摔伤能否认定为工伤？工伤认定_出差途中摔伤工伤吗
一、在在校学生实习受伤的情况下，能否认定工伤呢？ 实习生在工作期间因工作原因受到伤害，应《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、公司内发生的交通事故能算工伤吗，能算几级工伤？ 上班途中开车发生交通事故将人撞伤，如果自已受伤的话，且不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
三、员工上班途中摔伤能否认定为工伤？工伤认定_出差途中摔伤工伤吗
一、在在校学生实习受伤的情况下，能否认定工伤呢？ 实习生在工作期间因工作原因受到伤害，应《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、公司内发生的交通事故能算工伤吗，能算几级工伤？ 上班途中开车发生交通事故将人撞伤，如果自已受伤的话，且不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
四、员工上班途中摔伤能否认定为工伤？工伤认定_出差途中摔伤工伤吗
一、在在校学生实习受伤的情况下，能否认定工伤呢？ 实习生在工作期间因工作原因受到伤害，应《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、公司内发生的交通事故能算工伤吗，能算几级工伤？ 上班途中开车发生交通事故将人撞伤，如果自已受伤的话，且不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
五、员工上班途中摔伤能否认定为工伤？工伤认定_出差途中摔伤工伤吗
一、在在校学生实习受伤的情况下，能否认定工伤呢？ 实习生在工作期间因工作原因受到伤害，应《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、公司内发生的交通事故能算工伤吗，能算几级工伤？ 上班途中开车发生交通事故将人撞伤，如果自已受伤的话，且不是本人主要责任的，是可以认定为工伤的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
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