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法律依据
在维护自己的合法权益方面,法律条文解释将提供以下解释:
1. 劳动法规定:劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬、提供劳动条件、提供相关培训、加班休息等工资福利待遇。
2. 劳动合同法规定,劳动者有权解除劳动合同、请求用人单位支付经济补偿金、支付违约金等。
3. 公司法规定是指公司章程、规章制度、劳动合同等规范公司行为的地方性法规。
4. 公司治理法规定公司股东、董事、监事、高管等股东的权益优先于公司股东,股东权益的保护是公司治理的重要举措。
5. 公司章程规定公司必须遵守法律法规,不得违反法律法规规定的公司制度。
6. 公司选举法规定国家实行公司制,公司须有选举权和被选举权。
7. 公司破产法规定公司在破产清算期间,只能在债务人破产前向债务人追偿债务。
8. 公司股份法规定股东可以依法转让股份,但不得转让高于法定限度的股份。
9. 公司诉讼法规定如果公司因违反法律法规或公司章程而产生纠纷,公司必须通过合法途径维护自己的权益。
10. 公司财产分割法规定当公司财产被分割时,
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