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一、个税起征点是多少，哪些个人所得需要缴税 1.现行《个人所得税法》的规定，个税起征点现在是5000元。2.《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税（一）工资、薪金所得;（二）劳务报酬所得;（三）稿酬所得;（四）特许权使用费所得;（五）经营所得;（六）利息
2026-05-12
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一、用人单位与劳动者补签劳动合同，劳动者可以主张未订立劳动合同二倍工资吗 不能。用人单位与劳动者建立劳动关系后，未在一个月内订立书面劳动合同的，在劳动关系存续一段时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张二倍工资可不
2026-05-12
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一、男性生二胎陪产假有多少天知识男性生二孩时陪产假期数是多少？男性生第二胎陪产期是多少天？男性陪产期间 您好，对于您提出的问题，我的解答是有。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，
2026-05-12
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一、解除劳动合同赔偿金?劳动合同赔偿金? 您好，针对您的解除劳动合同，赔偿金是多少，劳动合同赔偿金多少钱问题解答如下你好，对于公司解除劳动合同赔偿金怎么算，你这里说的应该是经济补偿金，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
2026-05-12
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一、劳动法加班规定及其相关的规定 法律分析劳动法中的加班规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。法律依据《中华
2026-05-12
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一、童工自动离职会没有工资发吗 不会,用人单位应依法支付工资。首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出的劳动,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条，劳动关
2026-05-12
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一、法院的劳资判决是否会过期 法院的判决是没有失效期的。但是，根据《民事讼诉法》第22条、第25条的规定:“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中
2026-05-12
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一、产假期间的工资怎么发放，产假期间工资怎么算 你好，关于上述的问题，解答如下1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到
2026-05-12
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一、工伤不上班工资怎样算,规定是什么 法律分析工伤不上班的工资计算职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后
2026-05-12
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一、关于产假期间工资的规定，产假期间工资怎么计算 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放1、如果你没有
2026-05-12
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