一、图解日工资的计算公式

一、工作日加班工资的计算方法

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

1.

52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

3

二、如何计算土地出让金净收益，及计算方法

1、土地出让金是指各级政府土地管理部门将土地使用权出让给土地使用者，按规定向受让人收取的土地出让的全部价款（指土地出让的交易总额），或土地使用期满，土地使用者需要续期而向土地管理部门缴纳的续期土地出让价款，或原通过行政划拨获得土地使用权的土地使用者，将土地使用权有偿转让、出租、抵押、作价入股和投资，按...查看更多

二、日工资计算的法律规定

一、非全日制用工的小时计算,法律规定是怎么计算的!

法律是这样规定非全日制用工小时计算的
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条

二、劳动法规定，员工工资日薪是怎么计算的呢编辑本段

1安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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三、日工资计算的法律规定

一、非全日制用工的小时计算,法律规定是怎么计算的.

法律是这样规定非全日制用工小时计算的
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条

二、劳动法规定,员工的工资日薪是怎么计算的呢

1安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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