一、日工资计算的法律规定

一、非全日制用工的小时计算,法律规定是怎么计算的!

法律是这样规定非全日制用工小时计算的
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条

二、劳动法规定，员工工资日薪是怎么计算的呢编辑本段

1安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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二、日工资计算的法律规定

一、非全日制用工的小时计算,法律规定是怎么计算的.

法律是这样规定非全日制用工小时计算的
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条

二、劳动法规定,员工的工资日薪是怎么计算的呢

1安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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三、加班费日工资如何计算 加班费中的日工资如何计算

一、加班费中的日工资如何计算,加班费计算公式加班费计算方法

按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条

二、加班费中的日工资如何计算方法新加班费计算方法

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