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一、劳动仲裁调解书的效力及其反悔权
1.当事人仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2.法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条
二、劳动争议仲裁可以调解吗,劳动仲裁可以纠纷调解吗？
仲裁可以调解，仲裁调解是指在仲裁庭的主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。我国仲裁法第51条第1款规定仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者协议的制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。《仲裁法》第五十二条调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
引用法规
[1]《仲裁法》 第五十二条
三、劳动纠纷仲裁调解书能否起诉？
已经发生法律效力的仲裁调解书不能再向人民法院起诉。而对于调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》 第十一条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
四、劳动纠纷调解仲裁有法律效力吗
对于劳动纠纷调解仲裁有法律效力吗这个问题，解答如下仲裁是我国为解决民事纠纷设立的民事机构，它具有独立性，也受法律保护。一般劳动方面都争议都回先选择在仲裁庭解决，不行再上法院解决。那么劳动仲裁有法律效力吗劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
五、主题劳动纠纷仲裁有哪些关键词仲裁知识工程发生纠纷可以仲
是必须的，劳动纠纷可以仲裁 ，因为在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1、提出申请。在仲裁时效内，当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书；
2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、提交证据材料。受理后，双方当事人劳动仲裁委员会的要求提供相关材料；
4、开庭。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
5、裁决。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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