【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于老板拖欠工资不给怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、老板拖欠工资不给,还不承认拖欠,怎么办
1、劳动者要先和用人单位协商。
2、如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决
1向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3通过诉讼途径解决。
二、老板拖欠工资不给怎么办，老板拖账怎么办，拖欠公司工资怎么办，如何讨回拖欠的工资，老板欠薪怎么办，工资
您好！关于“老板拖欠工资不给怎么办，老板拖欠工资该怎么办”的回复如下《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第七条
[2]《工资支付暂行规定》 第八条
[3]《工资支付暂行规定》 第九条
三、雇主拖欠工人工资怎么办?有合同的怎么办?
老板拖欠工资是违法的，如果老板不按时支付工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。
裁决后，如果老板仍然逾期不支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请执行。
只要存在事实劳动关系，即使没有合同，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
法律依据
法律规定，用人单位应当按照国家规定和合同约定及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资不给，劳动者可以采取以下措施：
1. 向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求支付工资等款项。
2. 向劳动监察部门举报，要求其处理。
3. 向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
4. 向人民法院申请执行，要求扣押欠薪财物。
5. 向公安部门举报欠薪犯罪行为，要求追究法律责任。
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的老板拖欠工资不给怎么办的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
