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一、劳动关系证明如何证明没有劳动合同的劳动关系
1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立1用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;2用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2、除此之外,还可参照下列情况认定劳动关系1工资支付凭证或职工工资表;2工作证、服务证等能证明身份的证件;3登记表、报名表等招用记录;4考勤记录;5其他劳动者的证言。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。
二、没有劳动合同如何证明自己的劳动关系?
1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立1用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;2用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2、除此之外,还可参照下列情况认定劳动关系1工资支付凭证或职工工资表;2工作证、服务证等能证明身份的证件;3登记表、报名表等招用记录;4考勤记录;5其他劳动者的证言。上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。
四、没有劳动合同如何证明存在劳动关系
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4、考勤记录。
5、其他劳动者的证言。
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