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一、马鞍山无合同拖欠工程款纠纷委托律师费用
目前律师费的收费方法，主要有三种
计件收费。如简单的法律事务。
按标的金额比例收费。
按工作小时计时收费。
具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。
您应当提供的情况和证据
您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料
委托事项的概况及产生过程。
委托事项所涉及的争议。
与委托事项事实有关的证据和线索。
委托律师的主要要求。
承办律师提示需要您提供的其他材料。
合同应当明确。
《律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
听律网引用法规
[1]《律师法》 第二十五条
二、工地老板不出证明或劳动合同，在工地受伤如何索赔？
【问题解析】
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同，实践中可能会存在一个问题，即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工伤赔偿，则首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件。
【法律依据】
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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听律网引用法规
[1]《劳动法》 第七十七条
三、"马鞍山施工单位提前解除合同协议书代写律师收费明细"
（一）不涉及财产关系的2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度
20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费
标的额 费率
10万元以下的部分（含10万元）
6%
10-50万元的部分 （含50万元）
5%
50-100万元的部分（含100万元）
4%
100-500万元的部分 （含500万元）
3 %
500-1000万元的部分（含1000万元）
2 %
1000-5000万元的部分（含5000万元）
1 %
5000万元以上的部分
0.
5 %
上下浮动幅度
20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
（三）计时收费
1、收费标准每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。
2、上下浮动幅度
20%
（四）增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
（五）发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
（六）风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的3595%，但实行市场调节价的法律服务除外。
四、用人单位招用劳动者时，应告知劳动者的事项
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
【法律依据】
《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八条
五、"雇主介绍人从事工作时发生意外，雇主应该如何承担法律责任？"
1、如果经过判定构成轻伤或以上，那么伤人者涉嫌刑事犯罪，按照刑法第二百三十四条“有意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。”，可能需要承受刑事职责，另一方也可能提起附带民事诉讼。如果不构成轻伤,那么不需要承受刑事职责,则要进行民事赔偿。
2、民事赔偿的事项，包括赔偿另一方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还需要赔偿另一方赔偿伤残赔偿金。
3、建议伤人者一方或者近亲属积极赔偿，尽量获到受害人或受害人亲属的谅解能够申请从轻处罚，当然，也能够垫付医疗费，对于无证据支持的花费或决裂理要求等，能够拒却。
4、最终伤人者可否要承受刑事职责，以及量刑轻重还要看案件详情、证据情况及法官裁判等，如经济要求应予，还是应当聘期律师辩护，及时会见，调取有利证据，以最大化维护当事人的合法权益。
六、我被煤场雇用，但煤场未提供蜂窝煤加工服务，我是否有权利申请劳动仲裁？
光用执照是认定不了你们之间劳动关系的，最好能提供双方签订的劳动合同，您的工作证，工作服，工资条，打工资的记录，考勤等
七、消防中队未及时支付工程款，农民工维权难
从法律限定上看，就是由你承受赔偿职责。 一、你作为小包头工，在法律上称之为雇主，工人是雇员，你们之间存在聘用关系； 二、你直接要求上面的包工头也赔偿一部分，这在法律上是站不住脚的，或者说是自相冲突的。 因为你与大包工头有合同，这对你主张权利，反而是不利的。大包工头却能够凭这个协议主张免除自己的职责，借口雇员只是与你这个小包工头存在聘用关系，与他无关系。 三、有一个办法能够让大包工头，甚至主包方承受连带职责。 即由受伤的员工诉讼到法院，同时证明你这个小包工头不具有承包资格或不具有安全生产的要求，大包工头明知这种情况，还把工程交给你来做，那就要承受连带职责了。
八、矿山救护队员工能否要求劳动法减少工作时间？
劳动法无限定护队工人工作时长。劳动法限定准则工作时间，即每周工作不超出40小时，每周至少休息一天，每天加班不超出3小时。
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