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一、农民工既无劳动合同，又无欠条，如何讨薪？
与之进行商洽，毕竟这是一个讲法治。如果另一方认可则还好说、上工日志，而农民工连薪水表，维权中心也是有心没有能力需要搜集雇主欠薪的证据到劳动局投诉，通常是先积极联系用人单位。讨薪时的“证据”通常包括薪水表，希望投诉人维权时应带足证据手续、借条。在缺少证据时、讲证据的时代，否则处置起来难度很大，以及最重要的劳动合同，如果另一方不认可，形势就会对农民工不利、上工日志都拿不出来，无论是总承包商还是分包商，商量未果能够走司法途径。无证据的讨薪农民工应该与转包人或者包工头积极商量处置，如果无证据
二、农民工如何讨薪的流程在我国法律上是怎样的？
1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时
1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
2、农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
三、多名农民工讨薪原告怎么写，有哪些相关规定？
法律咨询解答1.首先写清原告个人基本信息。写清对方基本信息。
2.写清不发工资的基本事实，表明存在纠纷。
3.表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资。
4.最后署名并日期。多个原告民事起诉状范本原告1名称______地址_____________电话___法定代表人姓名________________职务___委托代理人姓名________性别_____年龄___民族___职务___工作单位________住址_________________电话___原告2名称______地址_____________电话___法定代表人姓名________________职务___委托代理人姓名________性别_____年龄___民族___职务___工作单位________住址_________________电话___被告名称______地址_____________电话___法定代表人姓名________________职务___委托代理人姓名________性别_____年龄___民族___职务___工作单位________住址_________________电话___诉讼请求______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________事实与理由____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________证据和证据来源、证人姓名和住址此致_______人民法院具状人（姓名）年月日
相关法律规定
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十条、第一百二十一条
引用法规
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条
[3]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条
四、农民工讨薪的方式有哪些？
一、农民工讨薪该找谁处理 农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 二、农民工讨薪途径有哪些1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点 要联合起来，可以选出代表协商； 要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录； 讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。
2、找工会申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
3、找政府 向当地劳动保障监察部门投诉，可登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。 投诉时要注意 拖欠工资行为须是2年内发生； 查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉； 投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。 如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
4、申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。
5、打官司 分三种情况 针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行; 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
6、申请免费法律援助 打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。 让人心寒的是，每年年底的时候，经常会出现农民工讨薪的问题，并且这样的情况还有愈演愈烈的趋势。农民工的权益无法得到保障已成为一个大的问题，农民工要自强，利用法律武器保护自己，但要合乎程序的规定，不可莽撞。
五、农民工如何讨薪，有什么解决方法
１、拨打相关部门电话咨询获维权。
２、与老板协商要智取
可以联合选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；告诉老板拖欠农民工工资的行为将受到法律的处罚。
３、分三种情况打官司
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。
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