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一、伤残鉴定和劳动能力鉴定是同一个概念吗?
对于伤残鉴定和劳动能力鉴定是一样的吗?这个问题，解答如下您好，针对您提问的关于劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗的问题，为您整理了以下答案，请参考。不一样申请鉴定主体不同;劳动能力鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。申请鉴定的前提条件不同;劳动能力鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，劳动能力鉴定委员会不会受理劳动能力鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。申请鉴定的依据、和需要提交的材料不同;劳动能力鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的包括工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请劳动能力鉴定时需同时提交的材料有职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等）;交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的包括伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响，伤残鉴定需提交的材料包括交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。申请鉴定的时间不同;劳动能力鉴定的申请时间是治疗期满（伤者病情相对稳定后），可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。劳动能力鉴定需要多久市劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，不能再要求重新鉴定。企业职工发生工伤事故，经劳动保障行政部门认定，在医疗终结或医疗期满后，患职业病的职工经市卫生防疫部门作出诊断证明后，企业应填写企业职工工伤（职业病）致残人员鉴定表（一式三份），向所在地的医务劳动鉴定机构申报鉴定，并持工伤事故报告书和有关材料或持职业病防治机构出具的诊断证明材料，进行伤残等级、护理依赖等级及劳动能力丧失程度的鉴定。劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定委员会国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定制度。劳动能力鉴定是伤残的工伤职工享受不同等级工伤保险待遇的前提。工伤职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾，影响劳动能力的，只有经过劳动能力鉴定后才能享受相应级别的工伤保险待遇。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。二、劳动能力鉴定工伤伤残鉴定一样吗,法律有哪些规定
劳动能力鉴定工伤伤残鉴定不一样的。首先因为工作原因所发生的身体方面伤害的话，需要有劳动者所在的地方单位申请工伤的认定，在工伤认定完毕之后，紧接着需要从事的就是工伤劳动能力的鉴定者是非常的关键的应用，涉及到后续不要命的赔偿问题。
三、有工伤证，没有伤残鉴定能办伤残证吗
残疾证办理条件具有中国常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。办理材料1、申领人身份证复印件；2、申领人2寸免冠近照3张；
3、个人医院病历。无原始病历，且残疾状况不明的，由申领人先行到区级以上医院检查，并不同残疾类别提供检查报告视力残疾区级以上医院视觉诱发电位测试报告单；听力残疾常州市二院听力诱发电位测试报告单；肢体残疾一年以上门诊病历，截肢者、小儿麻痹、两退粗细明显者可免病历；智力残疾常州市德安医院或102医院智商测试报告单；精神残疾区级以上精神病专科医院病历证明（2年以上治疗病历）；
4、《残疾证》遗失补办的，提供《遗失声明》，声明刊登后满一个月方可补办。
5、已领取残疾证后想再次评残升级的，必须持证满一年后才可重新申请复评。办理地点残疾人户口所在地县级残联。以上就是我为您整理的一些有关于有工伤证没有伤残鉴定怎么办这个问题的具体解答希望您能采纳！
四、十级伤残可以领残疾证吗
1、十级伤残不是残疾人，不能领取残疾证。
2、残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人
我国残疾人的认定标准是以社会功能障碍为主来确定残疾，87年定为五类、95年暂定视力、听力、言语、智力、精神和肢体等六类残疾标准。
法律依据
根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条第一款规定，工伤职工应当参加工伤保险，享受工伤医疗和工伤康复待遇。
《中华人民共和国残疾证管理办法》规定，残疾证是由国家民政部门统一制作，由国家公务员或单位员工领取的一种证件。而《中华人民共和国劳动能力鉴定管理办法》中规定，劳动能力评定是根据劳动者丧失劳动能力的程度进行的，劳动者可以申请劳动能力残疾鉴定，而用人单位不得要求劳动者申请劳动能力和劳动能力证书。
因此，伤残鉴定可以视为劳动能力认定。
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