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一、单位欠缴社保怎么办,单位交社保的相关问题
您好，关于“单位欠缴社保怎么办，单位欠缴社保怎么办，单位交社保的”这个问题，我的解答如下按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。以上就是单位欠缴社保怎么办的回答望采纳如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。
引用法规
[1]《社会保险费征缴暂行条例》 第二十三条
二、劳务派遣单位不缴纳社保怎么办
1、可以去申请劳动仲裁。
2、法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。
3、并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳，个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉，劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。劳动者发现单位未缴纳社保的，可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映，要求补缴社保。
三、劳务派遣员工可以不交社保吗劳务派遣公司为什么不能不交员工社保？
不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有《劳务派遣暂行规定》）派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。
规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。因此，单位不交社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第四十六条
四、用人单位不给劳动者缴社保，劳动者应当怎么拿回自己的工资？
一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。1、填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。
2、缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
3、办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
4、办理养老保险手续后，带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张，到当地的医保中心办理就可以了。
五、如何处理员工被用工单位不交社保的问题？
1、若是用人单位不缴纳社保的，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求其补缴社保费和支付经济补偿；
2、不想解除劳动关系的，可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；
3、逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
法律依据
劳务派遣单位违反劳动合同法的规定，不履行劳动保障义务，用人单位应当督促其履行义务，并依照法律规定承担相应的法律责任。
劳务派遣劳动人员违反劳动合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。用人单位应当按照劳动合同约定向劳务派遣人员支付社会保险费用，并按月向劳务派出人员发放工资。
如果劳务派遣公司不给派遣人员缴纳社保，请及时向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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