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一、"行政许可特征、范围和原则"
行政许可是行政主体对行政相对方颁发的一种其行使某种权利的资格证，其法律效力是允许该单位在许可范围之内从事某种行政行为，行政主体颁发的行政许可是一种具有法律效力的证明文件，那么行政许可的特征包括什么呢?主要是行政主体与被许可方的权利和义务。行政许可需要依照一定的程序进行办理，只有审核通过才能颁发许可证书，进行行政行为。
二、"如何设定行政许可？"
专业分析1、经常性行政许可的设定经常性行政许可，由全国人大以法律、国务院以行政法规、有权地方人大以地方性法规来设定。它们之间的相互关系，按照法律、行政法规和地方性法规的效力等级来确定，即上一个等级没有设定的，下一个等级才可以设定。
2、非经常性行政许可的设定国务院可以以决定形式，省、自治区和直辖市单位可以以规章形式设定非经常性行政许可。
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三、"行政许可的排除范围法律解析与法律依据"
行政许可的排除范围如下1公民、法人或者其他组织能够自主决定的；2市场竞争机制能够有效调节的；3行业组织或者中介机构能够自律管理的；
4、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的。相关法律规定《行政许可法》第十三条，本法第十二条所列事项，通过下列方式能够予以规范的，可以不设行政许可【温馨提示】以上回答的，相信已经解答了您的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以点击咨询按钮进行咨询，我们为您解答。
听律网引用法规
[1]《行政许可法》 第十三条
[2]《行政许可法》 第十二条
四、"如何获得行政赔偿的途径和方式"
行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为，侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。1、行政机关认为其工作人员违法侵犯了公民、法人和其他组织的财产权，侵犯了公民的人身权，主动依据国家赔偿法给予赔偿，公民、法人和其他组织对赔偿无异议。
2、通过行政复议解决赔偿问题。所谓行政复议，是指公民、法人和其他组织认为行政机关行使职权的行为违法，向其上一级机关申请复议，由接受申请的行政机关对原行使职权行为进行审查认定。受害人在申请复议的同时，可以一并提出赔偿请求。复议机关复议后，确认该行政机关侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，在作出复议的同时，可以一并提出赔偿请求。复议机关复议后，确认该行政机关侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，在作出复议决定的同时，对造成损失的，可以责令该行政机关按国家赔偿法予以赔偿，该行政机关应当执行复议决定，负责赔偿。
3、通过行政诉讼一并解决。公民、法人和其他组织认为行政机关侵犯其财产权，或者侵犯公民的人身权，可以直接提起行政诉讼，也可以经过行政复议后，在法定期限内再提起行政诉讼，一并提出赔偿请求，人民法院在审理案件时，一并解决赔偿问题。
4、通过行政赔偿诉讼解决。对于已经行政机关确认为违法行使行政职权的行为，或者经行政诉讼已由人民法院确认为违法行政行为，并且造成人身权或财产权的损害的，赔偿请求人可以先向赔偿义务机关提出赔偿请求，并递交申请书，赔偿义务机关自收到申请之日起两个月内不予赔偿或者请求人对赔偿数额有争议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三个月内向人民法院提起行政赔偿诉讼。
二、行政赔偿的赔偿方式
国家机关及其工作人员违法行使职权造成公民、法人和其他组织合法权益损害后，受害方和国家之间就形成了一种权利和义务关系。受害的公民、法人和其他组织有权要求国家对其受到的损害予以赔偿，国家有责任履行赔偿的义务，按照一定的方式给受害方以赔偿。我国赔偿法规定的赔偿方式主要有三种
1、支付赔偿金，即在认定实际损害程度之后，经过计算以相应的金钱给付受害的公民、法人和其他组织。由于多数损失都可以用金钱来折抵，所以支付赔偿金是赔偿的主要方式。
2、返还财产，即国家机关及其工作人员违法行使职权占有他人财产，并使财产受到损害时，如有恢复可能的，应进行修复，以恢复财产的原状。
侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 人身自由权是公民最基本的权利之一，我国宪法第三十七条明确规定中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。为了全面贯彻宪法的精神，确实保证公民的合法权益不受侵犯，我国赔偿法对侵犯公民人身自由的赔偿做为主要。
五、"医疗组织执业许可证上的法定代表人和主要负责人职责及法律职责有具体限定吗？"
这个是详询卫生局 很高兴帮您解答问题，如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
六、工伤判定表中的邮编与申请判定有何关系？
具体，如需帮助，委托律师处置
七、工伤认定申请表中的申请人与受伤害工人关系填写指南
能够填本人，也能够填其他人。建议委托律师处置。如有其它法律疑问，可来电询问。 你描述的不是很清楚，建议带上手中的手续当面询问律师，如果需要律师帮助，能够联系我。
八、"工伤认定申请表的填写方式"
工伤认定书是指工人因工受伤后，经工伤保险经办组织认定后出具的法律文书，以此证明该工人是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提议工伤认定申请。必须认定为工伤，才能申请作事伤的伤残判定。无须认定为工伤就能够评残的，一个是在无照公司受到意外伤害，还有一个是不到16岁（童工）。要想得到工伤赔偿，必须先认定为工伤。流程是工伤认定——劳动本领判定——工伤赔偿。司法判定也能够要求赔偿，但是同样的伤，按人身损害准则判定的等级通常要低于按工伤判定准则判定的等级。。有工伤赔偿争议的，可向仲裁组织申请仲裁进行工伤要求赔偿。
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