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查看完整报告听律网小编为大家整理了关于拖欠工资投诉及相关部门方式的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、"工资拖欠投诉电话及规定"
用人单位如果有拖欠员工工资的行为，员工可以直接向劳动监察大队进行举报，或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁委员会会实际情况来对案件进行判决，要求用人单位对其进行支付赔偿。
二、"工资拖欠投诉电话"
发生交通事故后，公安机关交通管理部门应当交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，这也就是交通事故责任认定书。目前我国并未出台全国性适用的交通事故责任认定的标准，一般系由各级公安交通管理部门《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和公安部的《交通事故处理程序规定》等有关的法律、法规的规定，结合交通事故当事人在事故发生时的行为进行具体分析判断，如是否存在交通违法行为或者过错、是否存在故意破坏、伪造现场、毁灭证据的行为等，将交通事故当事人的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任以及无责任。
三、"工资拖欠投诉方式及应对策略"
您好！关于您咨询的“公司拖欠工资，怎么打12021投诉”问题回复如下用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12021（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。以上就是“怎么投诉公司拖欠工资”的方法，希望能帮助到你。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。
四、"投诉拖欠工资的电话号码"
您好！关于您咨询的“拖欠工资如何投诉电话？”问题回复如下对于如何投诉拖欠工资的老板，你可以先与公司领导协商，问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。（在这里重点强调千万不要意气用事，不辞职就走人或者不请假就擅自离开工作岗位）2与公司协商感觉不合理，可以到当地劳动局劳动监察部门投诉，要求公司限期支付工资（解决了很多人的问题）3也可以申请仲裁，要求公司支付应得工资及经济补偿金（工资的25%）4如果以上方法都不能得到合理的解决问题，可以向法院起诉（法院起诉费用高，程序多，不到万不得已不建议采用）注意事项 尊重法律，遵守法律，不可意气用事
五、"工资拖欠投诉的有效性"
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
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