工伤赔偿用人单位应承担哪些赔偿？法律有哪些规定？

工伤赔偿标准法律知识

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  和平区工伤赔偿咨询
  您好，针对您的工伤赔偿明细在哪查，工伤赔偿明细怎么查询问题解答如下查工伤赔偿费用主要有以下两种方法1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。提出工伤认定申请应当提交下列材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤
  2025-11-28 3次阅读
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  无锡市工伤十级伤残赔偿标准是多少？
  为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
  2025-11-28 4次阅读
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  莱西工伤赔偿咨询
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  2025-11-28 1次阅读
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  工伤鉴定补偿标准在我国是怎样规定？
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  2025-11-28 20次阅读
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  工伤亡赔偿标准是什么？
  根据《工伤保险条例》第39条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  2025-11-28 7次阅读
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  2025-11-28 22次阅读
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  九级工伤赔偿标准,九级赔偿标准是多少,劳动能力鉴定标准
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  2025-11-28 21次阅读
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  工伤理赔律师？
  《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。以上就是关于工伤赔偿怎么算的平均工资计算方法。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
  2025-11-28 8次阅读
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  刑事和民事赔偿标准是什么？
  工伤保险待遇主要的补偿标准是医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。那么这就是工伤事故赔偿标准了。
  2025-11-27 24次阅读
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  受工伤被公司炒股怎么赔偿？
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  2025-11-27 29次阅读

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