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一、服刑人员应该怎么赔偿?
一、工人在企业受伤赔偿标准,工人受伤怎么赔偿 你的问题解答如下工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工人受伤赔偿标准《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十三条二、服刑人员在劳动改造期间受伤是否认定为工伤由谁赔偿的 服刑人员在劳动改造期间受伤认定为工伤由监
二、服刑人员应该怎么赔偿?
一、工人在企业受伤赔偿标准,工人受伤怎么赔偿 你的问题解答如下工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工人受伤赔偿标准《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十三条二、服刑人员在劳动改造期间受伤是否认定为工伤由谁赔偿的 服刑人员在劳动改造期间受伤认定为工伤由监
三、服刑人员应该怎么赔偿?
一、工人在企业受伤赔偿标准,工人受伤怎么赔偿 你的问题解答如下工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工人受伤赔偿标准《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十三条二、服刑人员在劳动改造期间受伤是否认定为工伤由谁赔偿的 服刑人员在劳动改造期间受伤认定为工伤由监
四、服刑人员应该怎么赔偿?
一、工人在企业受伤赔偿标准,工人受伤怎么赔偿 你的问题解答如下工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工人受伤赔偿标准《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十三条二、服刑人员在劳动改造期间受伤是否认定为工伤由谁赔偿的 服刑人员在劳动改造期间受伤认定为工伤由监
五、服刑人员应该怎么赔偿?
一、工人在企业受伤赔偿标准,工人受伤怎么赔偿 你的问题解答如下工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工人受伤赔偿标准《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。引用法规[1]《工伤保险条例》 第三十三条二、服刑人员在劳动改造期间受伤是否认定为工伤由谁赔偿的 服刑人员在劳动改造期间受伤认定为工伤由监
法律依据
服刑人员在服刑期间,如果遭受人身伤害,应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,按照下列标准,赔偿受害人因人身损害而产生的各项损失:
(一)医疗费用:包括治疗费用和护理费用;
(1二)误工损失:包括因误工而减少的收入和因误用而减少的工资;
(1三)残疾赔偿金和丧葬费:包括受害方因自身残疾或因死亡而遭受的损失;
(2四)交通费和住宿费:赔偿受害方向受害单位提供的住宿费;
3)财产损失:赔偿受害人的财产损失;
4)精神损害抚慰金:赔偿受害者因精神损害而产生的各种费用。
具体赔偿标准和计算方法,应当根据实际情况和法律规定进行确定。
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