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一、在工地上猝，算不算工伤？
一、员工宿舍猝死算不算工伤 相关法律规定，“离婚案中的孩子抚养权怎么确定”的解答如下1、2周岁以下一般随母方生活。（周岁按照身份证上出生日期载明起算）2、2-10周岁综合考虑各因素一方有下列情形之一的，可予优先考虑①已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的（例如独生子女）②子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的（家庭主妇）③无其他子女，而另一方有其他子女的（例如婚外有私生子）④子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。⑤父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑3、10岁以上应考虑该子女的意见。二、在下班时间但是工作单位猝死算工伤么在下班的时候工作单位出现猝死算伤么 你的问题解答如下, 你好，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一
二、在工地上猝，算不算工伤？
一、员工宿舍猝死算不算工伤 相关法律规定，“离婚案中的孩子抚养权怎么确定”的解答如下1、2周岁以下一般随母方生活。（周岁按照身份证上出生日期载明起算）2、2-10周岁综合考虑各因素一方有下列情形之一的，可予优先考虑①已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的（例如独生子女）②子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的（家庭主妇）③无其他子女，而另一方有其他子女的（例如婚外有私生子）④子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。⑤父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑3、10岁以上应考虑该子女的意见。二、在下班时间但是工作单位猝死算工伤么在下班的时候工作单位出现猝死算伤么 你的问题解答如下, 你好，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一
三、在工地上猝，算不算工伤？
一、员工宿舍猝死算不算工伤 相关法律规定，“离婚案中的孩子抚养权怎么确定”的解答如下1、2周岁以下一般随母方生活。（周岁按照身份证上出生日期载明起算）2、2-10周岁综合考虑各因素一方有下列情形之一的，可予优先考虑①已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的（例如独生子女）②子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的（家庭主妇）③无其他子女，而另一方有其他子女的（例如婚外有私生子）④子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。⑤父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑3、10岁以上应考虑该子女的意见。二、在下班时间但是工作单位猝死算工伤么在下班的时候工作单位出现猝死算伤么 你的问题解答如下, 你好，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一
四、在工地上猝，算不算工伤？
一、员工宿舍猝死算不算工伤 相关法律规定，“离婚案中的孩子抚养权怎么确定”的解答如下1、2周岁以下一般随母方生活。（周岁按照身份证上出生日期载明起算）2、2-10周岁综合考虑各因素一方有下列情形之一的，可予优先考虑①已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的（例如独生子女）②子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的（家庭主妇）③无其他子女，而另一方有其他子女的（例如婚外有私生子）④子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。⑤父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑3、10岁以上应考虑该子女的意见。二、在下班时间但是工作单位猝死算工伤么在下班的时候工作单位出现猝死算伤么 你的问题解答如下, 你好，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一
五、在工地上猝，算不算工伤？
一、员工宿舍猝死算不算工伤 相关法律规定，“离婚案中的孩子抚养权怎么确定”的解答如下1、2周岁以下一般随母方生活。（周岁按照身份证上出生日期载明起算）2、2-10周岁综合考虑各因素一方有下列情形之一的，可予优先考虑①已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的（例如独生子女）②子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的（家庭主妇）③无其他子女，而另一方有其他子女的（例如婚外有私生子）④子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。⑤父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑3、10岁以上应考虑该子女的意见。二、在下班时间但是工作单位猝死算工伤么在下班的时候工作单位出现猝死算伤么 你的问题解答如下, 你好，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一
法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以视同工伤。 在工地上猝死，属于工伤范畴。
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