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一、产假工资一月一发吗 产假有工资吗，产假有工资吗？产假工资是多少？
一、产假工资是多少,产假期间工资怎么样,产假期间工资怎么样 一、产前假工资规定1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资女职工按计划生育怀 孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为 a.连续工龄<2年者病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发; b.连续工龄≥2年且<4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发; c.连续工龄≥4年且<6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发; d.连续工龄≥6年且<8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发; e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。二、产假工资规定（产期） 生产女职工的产假单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天
二、产假工资一月一发吗 产假有工资吗，产假有工资吗？产假工资是多少？
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三、产假工资一月一发吗 产假有工资吗，产假有工资吗？产假工资是多少？
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四、产假工资一月一发吗 产假有工资吗，产假有工资吗？产假工资是多少？
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五、产假工资一月一发吗 产假有工资吗，产假有工资吗？产假工资是多少？
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