【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告目录
听律网小编为大家整理了关于公司拖欠工资两天算违法的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、公司拖欠工资两天算违法
一、拖欠工资1天算违法吗？ 你好，关于拖欠工资10天算违法吗的解答如下属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。二、拖欠工资2天算违法吗? 关于上述问题的解析如下你好，关于拖欠工资10天算违法吗的解答如下属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要
二、公司拖欠工资两天算违法
一、拖欠工资1天算违法吗？ 你好，关于拖欠工资10天算违法吗的解答如下属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。二、拖欠工资2天算违法吗? 关于上述问题的解析如下你好，关于拖欠工资10天算违法吗的解答如下属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要
三、公司拖欠工资两天算违法
一、拖欠工资1天算违法吗？ 你好，关于拖欠工资10天算违法吗的解答如下属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。二、拖欠工资2天算违法吗? 关于上述问题的解析如下你好，关于拖欠工资10天算违法吗的解答如下属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要
四、公司拖欠工资两天算违法
一、拖欠工资1天算违法吗？ 你好，关于拖欠工资10天算违法吗的解答如下属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。二、拖欠工资2天算违法吗? 关于上述问题的解析如下你好，关于拖欠工资10天算违法吗的解答如下属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要
五、公司拖欠工资两天算违法
一、拖欠工资1天算违法吗？ 你好，关于拖欠工资10天算违法吗的解答如下属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。二、拖欠工资2天算违法吗? 关于上述问题的解析如下你好，关于拖欠工资10天算违法吗的解答如下属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的公司拖欠工资两天算违法的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
