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一、超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼吗
一、劳动争议仲裁15天之后,还可以通过诉讼解决吗? 劳动争议仲裁裁决,当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,已经丧失了诉权,裁决书已经发生法律效力,不可以再向人民法院起诉。但是,如果裁决书确有错误的,可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉,要求纠正。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。引用法规[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条二、劳动争议仲裁期限超过15天,当事人可以起诉吗? 1、当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,已经丧失了诉权,裁决书已经发生法律效力,不可以再向人民法院起诉。
二、超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼吗
一、劳动争议仲裁15天之后,还可以通过诉讼解决吗? 劳动争议仲裁裁决,当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,已经丧失了诉权,裁决书已经发生法律效力,不可以再向人民法院起诉。但是,如果裁决书确有错误的,可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉,要求纠正。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。引用法规[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条二、劳动争议仲裁期限超过15天,当事人可以起诉吗? 1、当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,已经丧失了诉权,裁决书已经发生法律效力,不可以再向人民法院起诉。
三、超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼吗
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四、超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼吗
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五、超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼吗
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