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管培生辞职老板要承担责任吗?

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2024-11-11 01:05:28

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诊断报告报告编号：NO.20241111*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、管培生可以随便辞职吗不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况 1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。 2、培训期间辞职。在培训期间辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。法律依据《民法典》第五百八十五条当事人可以

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管培生辞职老板要承担责任吗?

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一、管培生辞职老板要承担责任吗?

一、员工辞去工作，公司可以要回培训费吗若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。引用法规[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条二、员工正常辞职需要承担责任吗员工离职需要承担什么责任

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