公司不给工资怎么办？-法律知识专题-听律网

当前位置：

首页

法律知识专题

劳动纠纷

工资福利

公司不给工资怎么办？

来源：听律网络整理

2024-02-10 16:17:17

1219次浏览

 分享

诊断报告报告编号：NO.20240210*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

公司不给工资怎么办？作为员工，我们常常会面临公司不给我们工资的情况。有时候，我们可能会寻找方法来解决这个问题。下面是一些关于如何解决这个问题的建议：1. 积极沟通：首先，我们应该积极地与公司沟通，询问为什么公司不给我们的薪水。这可以让我们了解公司为什么不给我们薪水，并寻求解决方案

公司不给工资怎么办？

在线咨询 >

听律网小编为大家整理了关于公司不给工资怎么办？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

法律依据

中华人民共和国劳动法第一百零二条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资报酬，或者拖欠劳动者工资的;

解释：本条为《中华人民共和国劳动法律制度》第十二条，为劳动者提供劳动的用人单位和劳动者没有提供劳动是违法的。如果公司不给工资，劳动者可以采取以下方式处理：

1. 向劳动监察部门投诉;

2. 申请劳动仲裁;

3. 向人民法院提起诉讼。

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的公司不给工资怎么办？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。

声明：文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息，我们将根据规定及时进行处理。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答

工资福利法律知识

劳动合同期满,劳动者未续签合同,需要支付双倍工资吗？

一、劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，需要支付双倍工资吗在司法实践中，用人单位与劳动者间劳动关系存续期间，有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况，不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务；不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务，因此合同

2025-11-29 12次阅读
怀请假工资怎么算？

一、怀孕请假工资怎么算，怀孕请假的工资是怎么算众所周知，怀孕的女职工是可以请产假或病假的，当然请的假不一样，那么获得的相应的工资就不同。那么，要是怀孕的女职工请病假的话，怀孕请假工资怎么算呢对于女职工在孕期休长病的情况，上海市的有关文件，主要有以下处理原则1、职工应履行请病假手

2025-11-29 0次阅读
退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放？

一、退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放在今年年中也会有一个重算养老金的机会。但2016年1月至6月办理退休的人员，将重新核算退休待遇，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时

2025-11-29 4次阅读
加班工资会扣除个人所得税吗？

一、加班工资会扣个人所得税的吗需要扣个人所得税。工资组成包括加班费、奖金等。中华人民共和国个人所得税法有关规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税　　（一）工资、薪金所得；　　（二）劳务报酬所得；　　（三）稿酬所得；　　（四）特许权使用费所得；　　（五）经营所得；　　（六）利

2025-11-28 0次阅读
贺州法律咨询试用期不发工资、欠款纠纷律师收费

1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

2025-11-28 5次阅读
公司拖欠工资，应该去哪里投诉？

一、公司拖欠工资，应该去哪里投诉? 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12021（一些地区没有开通可以通过114查询，有

2025-11-28 5次阅读
用人单位未发放工资怎么办？

一、"用人单位拖欠工资的处理方式" 1、用人单位不发工资的，应当按下列办法来处理劳动者积极与单位协商，要求其给付；向当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限

2025-11-28 26次阅读
24小时法律顾问咨询有什么用？

1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。

2025-11-28 2次阅读
律师24小时咨询

一、上班8小时外，又值班8小时，但只给2小时加班费，怎么仲裁 1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决

2025-11-28 8次阅读
国家规定陪产假多少天，陪产假期间是多少天？

一、国家规定陪产假多少天,陪产假期间是多长? 关于国家规定陪产假是多少天的回答是，目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川

2025-11-28 7次阅读