无锡市工伤十级伤残赔偿标准是多少？

工伤赔偿标准法律知识

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  无锡市工伤十级伤残赔偿标准是多少？
  为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
  2025-11-28 4次阅读
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  莱西工伤赔偿咨询
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  2025-11-28 1次阅读
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  工伤鉴定补偿标准在我国是怎样规定？
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  2025-11-28 20次阅读
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  工伤亡赔偿标准是什么？
  根据《工伤保险条例》第39条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  2025-11-28 7次阅读
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  2025-11-28 22次阅读
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  九级工伤赔偿标准,九级赔偿标准是多少,劳动能力鉴定标准
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  2025-11-28 21次阅读
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  工伤理赔律师？
  《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。以上就是关于工伤赔偿怎么算的平均工资计算方法。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
  2025-11-28 8次阅读
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  刑事和民事赔偿标准是什么？
  工伤保险待遇主要的补偿标准是医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。那么这就是工伤事故赔偿标准了。
  2025-11-27 24次阅读
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  受工伤被公司炒股怎么赔偿？
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  2025-11-27 29次阅读
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  关于工伤赔偿法律有哪些规定？
  具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔偿的相关规定　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条
  2025-11-27 2次阅读

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