劳动纠纷图文说法-劳动纠纷法律问答图文-第192页-听律网

李国帅律师

　　解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增加一些内容，那么就是

242热度

2022-03-23

徐同亮律师

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解除劳动合同的补偿额是多少

　　劳动者自己解除没有经济补偿金。　　经济补偿金的支付方式依据劳动合同法四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

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2022-03-23

徐同亮律师

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合同欺诈行为是否违法

　　合同欺诈是违法的。根据合同法第54条的规定，一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。根据合同法第52条规定，一方以欺诈胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同无效。除此之外，合同欺诈行为还有可能

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2022-03-23

李国帅律师

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怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗

　　根据我国的劳动法的规定，怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务；调整前后劳动者工资水

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2022-03-23

李国帅律师

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工资税收标准是多少

　　2018最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-5000)*适用税率-速算扣除数。　　附：新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)　　全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)　　1、全月应纳税额不超

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2022-03-23

陈鸿雁律师

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不同意公司调岗申请书怎么写

　　不同意公司调岗的申请书，首先，你需要写上你的身份信息，你的工作的岗位，公司对你调岗的决定是怎样的，你不想调换岗位的原因理由是什么。　　另外，你在写这个申请书的时候语气委婉一点。每个人都有不同的情况，并没有一种固定的格式模板，每个人根据自身的实际情况合理书写申请书就可以。

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2022-03-23

陈鸿雁律师

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公司调岗降薪怎么办

　　如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；　　如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。　　如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单位给予经济补偿金。单位直接辞

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2022-03-23

张牡律师

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员工拒绝调岗可以解除合同吗

员工拒绝调岗可以解除合同吗的问题　　如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作

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2022-03-22

张牡律师

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怀孕辞职可以当天走吗

　　依据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以一般情况下不应该急辞，而应该给予单位三十日的缓冲期。虽然说即便是急辞，也不会承担什么责任，但如果因为急辞确实给单位造成了损失，单

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2022-03-22

赵忠强律师

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劳动争议的处理程序是怎么样的

　　处理劳动争议的流程：当发生劳动争议事件之后，当事人应当按照下列基本程序请求解决：　　1、双方自行协商解决，当经过协商不能达成一致意见的情况下，当事人再选择通过劳动部门调解程序或申请劳动仲裁。　　2、劳动部门调解。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，只有双方当事人都同

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2022-03-22

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