劳动纠纷图文说法-劳动纠纷法律问答图文-第193页-听律网

张牡律师

　　“劳动条件”一般是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件。可以细化为用工单位必须提供劳动者所必备的主观条件和客观条件：　　(1)劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件，即生活资料。　　(2)劳动者借以实现其劳动的物质条件，即生产资料。　　(3)生产过程中有关劳动者的安全、卫

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2022-03-21

施鸿伟律师

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员工拒绝调岗可以按旷工处理吗

　　如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。　　如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单位给予经济补偿金。单位直接辞退，

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2022-03-21

陈鸿雁律师

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劳务派遣公司需要什么样的资质

　　一、劳务派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳动派遣服务不同于其它行业，劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；　　

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2022-03-20

魏海峰律师

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两年没签劳动合同者补偿怎么算

　　自用工之日起一年内没有签订劳动合同，自第二个月起由人单位应当向劳动者赔偿双倍工资。但关于主张双倍赔偿的时效问题，各地存在不同的操作方法。有些地区认为自劳动关系解除后，一年内都可以要求双倍工资的赔偿。而另一些地区则认为，双倍工资赔偿只能在劳动关系存续一年后的一年内提出。还有些地

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2022-03-19

张牡律师

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试用期辞职不给工资吗

　　试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的。劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第40条规定，劳动者在试用期内解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿，但应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。据

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2022-03-19

李国帅律师

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工资税收起征点一般是多少

　　2018最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-5000)*适用税率-速算扣除数。　　附：新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)　　全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)　　1、全月应纳税额不超

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2022-03-19

张牡律师

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钟点工是否需要签订劳动合同

　　劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式签订。劳动合同一般以书面形式签订。　　我国《劳动合同法》中有相关的规定，口头劳动合同适用于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平

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2022-03-18

伍建霖律师

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合同原件丢失怎么办

　　如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，合同丢失没有什么影响。如果对方不按照合同的约定履行，你就需要寻找其他证据，证明合同的存在及合同约定的内容。如果丢失的是购房合同，则不需要担心。　　按我国现行规定，房屋买卖合同需办理房屋过户登记手续，方为有效成立。未经登记的房屋

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2022-03-17

陈鸿雁律师

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农民工讨薪政策有哪些

　　农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。如果未能取得效果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动关系终止后一年内向劳动争议

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2022-03-17

胡廷佳律师

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解除劳动合同证明丢了能补办吗

　　能。首先回答是能。　　解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。　　其法律根据是：　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档

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2022-03-17

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