劳动纠纷图文说法-劳动纠纷法律问答图文-第189页-听律网

户建忠律师

　　根据合同法第107条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　同时本法第119条还规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施，防止损失的扩大，没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿

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2022-04-08

盛戎珂律师

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合同终止的原因有哪些

　　有下列情形之一的，合同的权利义务终止。　　一、债务已经按照约定履行。　　二、合同解除。　　三、债务相互抵销。　　四、债务人依法将标的物提存。　　五、债权人免除债务。　　六、债权债务同归于一人。　　七、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

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2022-04-08

赵忠强律师

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单方解除劳动合同有哪些注意事项

　　《劳动合同法》关于用人单位单方解除劳动合同规定了三种主要情况，包括员工有过错解除、员工无过错解除和经济性裁员。用人单位单方解除与员工的劳动合同，一般应注意做到三点：一是辞退员工事实依据充分，要有相应的证据;二是辞退员工法律依据适用准确;三是辞退员工操作程序合法。司法实践中，要

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2022-04-05

张牡律师

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劳动合同法司法解释有哪些内容

　　1、劳动合同法司法解释是指国家最高司法机关在适用法律过程中对劳动合同法在应用法律问题时所作的解释。　　2、劳动法是一部很系统、内容很全面的部门法。劳动法是劳动合同法的立法根据。在劳动合同法中，针对一些具体问题，比如劳动关系如何认定、工伤如何认定、工作时间等也有具体的规定，而劳

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2022-04-05

谢瑛律师

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劳动合同如何签订

　　首先，签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。　　其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定。　　一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。　　二、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动

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2022-04-05

盛戎珂律师

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工伤能否解除劳动合同

　　根据劳动合同法第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力，除非有严重违反用人单位的规章制度，严重失职营私舞弊，给用人单位造成

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2022-04-04

户建忠律师

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企业招聘员工应注意什么

　　这个问题太过宽泛，仅就试用期解除做个提醒。　　试用期解除劳动合同的条件比较常用的是，员工在试用期内被证明不符合录用条件。因此，企业要想利用这一法律规定来保护自己的权益，就必须在招聘时对录用条件作出具体明确的规定。对录用条件一定要明确化、具体化。切忌一刀切以及将录用条件空泛化，

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2022-04-03

户建忠律师

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工龄怎么算

　　在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费

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2022-04-03

赵忠强律师

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劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的，根据劳动法相关规定，派遣员工与正式工应同

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2022-04-03

施鸿伟律师

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工资税收筹划怎么做

　　大致有以下几种：　　1、纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬；　　2、推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平；　　3、工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下；　　4、提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式

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2022-04-01

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房子抵押贷款流程

　　银行房产抵押贷款流程如下：　　（1）申请人需准备相关资料向银行申请贷款。　　（2）银行受理。　　（3）评估公司要对作为抵押物房产进行评估。　　（4）银行根据客户提供的资料和评估报告取证审批。　　（5）银行审批通过后，办理房产抵押。　　（6）银行取得他项权利证后进行放款。　　（

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