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查看完整报告一、没有合同怎么申请劳动仲裁,劳动仲裁可以吗无劳动合同怎么申请仲裁?
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同时的证人证言;
7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音（录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。所以没有合同申请劳动仲裁可以如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
二、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗,劳动合同可以申诉。
可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。
法律依据
适用法律：《中华人民共和国劳动合同法》
适用依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉若干问题的解释》
申请步骤：
1. 填写劳动仲裁申请书(格式为：申请书一份)。
2. 提供相关证据材料，如工资条、工作证明、工作记录、工作安排等。
3. 提交申请书和相关证据。
(以上内容均为中文形式，如有英文格式请注明)
4. 劳动仲裁机构将出具裁决书，并告知申请人申请仲裁的权利和程序。
(以上内容仅供参考，具体申请程序请查阅当地劳动仲裁委员会的相关规定)
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