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拖欠工资找哪个部门投诉?

拖欠工资找哪个部门投诉?

诊断报告 报告编号:NO.20240207*****

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在现代社会中,拖欠工资是一种普遍存在的社会问题。为了维护劳动者的权益,相关部门会采取多种措施,维护用人单位的合法权益。然而,在现实生活中,由于各种原因,一些用人单位可能会拖欠劳动者的工资,这给劳动者带来了不小的困扰。一、劳动争议劳动合同法明确规定,用人单位必须按照约定支付劳动者的

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听律网小编为大家整理了关于拖欠工资找哪个部门投诉?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、拖欠工资找哪个部门投诉?

一、拖欠工资应该找什么部门投诉? 你的问题解答如下用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。以上是对拖欠工资应该找什么部门的解答。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。二、拖欠工资需要找哪个部门投诉,法律上该如何规定? 劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉。劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付赔偿金给劳动者。三、拖欠工资需要找哪个部门投诉,法律是如何规定的拖工资需要到哪个部门进行投诉,法律法规是如何规

二、拖欠工资找哪个部门投诉?

一、拖欠工资应该找什么部门投诉? 你的问题解答如下用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。以上是对拖欠工资应该找什么部门的解答。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。二、拖欠工资需要找哪个部门投诉,法律上该如何规定? 劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉。劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付赔偿金给劳动者。三、拖欠工资需要找哪个部门投诉,法律是如何规定的拖工资需要到哪个部门进行投诉,法律法规是如何规

三、拖欠工资找哪个部门投诉?

一、拖欠工资应该找什么部门投诉? 你的问题解答如下用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。以上是对拖欠工资应该找什么部门的解答。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。二、拖欠工资需要找哪个部门投诉,法律上该如何规定? 劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉。劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付赔偿金给劳动者。三、拖欠工资需要找哪个部门投诉,法律是如何规定的拖工资需要到哪个部门进行投诉,法律法规是如何规

四、拖欠工资找哪个部门投诉?

一、拖欠工资应该找什么部门投诉? 你的问题解答如下用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。以上是对拖欠工资应该找什么部门的解答。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。二、拖欠工资需要找哪个部门投诉,法律上该如何规定? 劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉。劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付赔偿金给劳动者。三、拖欠工资需要找哪个部门投诉,法律是如何规定的拖工资需要到哪个部门进行投诉,法律法规是如何规

五、拖欠工资找哪个部门投诉

  根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。这个有关部门是指用人单位所在地的劳动行政部门,即劳动监察大队。劳动者如果发生被拖欠工资的情形,可以向当地的劳动监察部门投诉维权或者申请劳动仲裁进行维权。

法律依据

拖欠工资找哪个部门投诉?

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。

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