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一、潍坊一次工伤鉴定伤残金和医疗补偿金是什么意思？
一、工伤伤残赔偿标准是什么，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少。 一、一般伤情1、医疗费（工伤保险基金支付）2、住院期间伙食补助费（工伤保险基金支付）3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，工伤保险基金支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用（经劳动能力鉴定委员会、国家规定标准、基金支付）6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付）7、住院期间护理费（单位支付）二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费（已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、分别为统筹地区平均工资的50%、40%、30%，基金按月支付）2.1、一级至四级伤残待遇标准保留劳动关系、退出工作岗位一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金=本人工资ⅹ25个月三级伤残补助金=本人工资ⅹ23
二、潍坊一次工伤鉴定伤残金和医疗补偿金是什么意思？
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三、潍坊一次工伤鉴定伤残金和医疗补偿金是什么意思？
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四、潍坊一次工伤鉴定伤残金和医疗补偿金是什么意思？
一、工伤伤残赔偿标准是什么，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少。 一、一般伤情1、医疗费（工伤保险基金支付）2、住院期间伙食补助费（工伤保险基金支付）3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，工伤保险基金支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用（经劳动能力鉴定委员会、国家规定标准、基金支付）6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付）7、住院期间护理费（单位支付）二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费（已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、分别为统筹地区平均工资的50%、40%、30%，基金按月支付）2.1、一级至四级伤残待遇标准保留劳动关系、退出工作岗位一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金=本人工资ⅹ25个月三级伤残补助金=本人工资ⅹ23
五、潍坊一次工伤鉴定伤残金和医疗补偿金是什么意思？
一、工伤伤残赔偿标准是什么，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少。 一、一般伤情1、医疗费（工伤保险基金支付）2、住院期间伙食补助费（工伤保险基金支付）3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，工伤保险基金支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用（经劳动能力鉴定委员会、国家规定标准、基金支付）6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付）7、住院期间护理费（单位支付）二、职工因工致残享受的待遇1、生活护理费（已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、分别为统筹地区平均工资的50%、40%、30%，基金按月支付）2.1、一级至四级伤残待遇标准保留劳动关系、退出工作岗位一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金=本人工资ⅹ25个月三级伤残补助金=本人工资ⅹ23
法律依据
潍坊一次性工伤鉴定伤残金和医疗补偿金是指，在工伤发生期间，用人单位应当支付给劳动者的一次性工亡补助金和一次性工残补助金，以及医疗补偿费。这两种待遇是受法律保护的，劳动者应当遵循相关规定，并及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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