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一、劳动纠纷找劳动部门管吗
一、企业劳动纠纷找哪个部门解决劳动纠纷可以找哪个部门的部门解决。 1、劳动纠纷找那个部门的问题，给您的回答是可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长；法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。二、劳动合同纠纷找劳动局哪个部门? 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同纠纷证据1、证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、
二、劳动纠纷找劳动部门管吗
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三、劳动纠纷找劳动部门管吗
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四、劳动纠纷找劳动部门管吗
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五、劳动纠纷找劳动部门管吗
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法律依据
劳动纠纷找劳动部门管吗？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动纠纷属于劳动争议范畴，如果在劳动关系中发生劳动纠纷，可以向劳动部门提出申诉或者投诉。劳动部门负责对用人单位、劳动者和相关政府部门之间的劳动争议进行处理，并承担民事责任。因此，如果劳动者在劳动纠纷中遇到相关法律问题，可以到劳动部门进行申诉或者反应。阅读此文章的还浏览了
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