劳动纠纷

劳动合同知识

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  员工未签劳动合同如何合法解除劳动关系
  一、员工与员工签订的劳动合同，怎样才能解除劳动合同 你好，有关与员工解除劳动合同的事，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与
  劳动合同 2026-04-26 32次阅读
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  宜宾劳动纠纷无劳动合同如何起诉及法律意义
  您好，关于“劳动合同纠纷怎么起诉，劳动合同纠纷起诉流程”这个问题，我的解答如下人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。　　(一)一审程序分如下4个阶段进行　　1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。　　2、审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状
  劳动合同 2026-04-26 15次阅读
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  员工离职后起诉公司未签劳动合同，如何维权
  一、公司不签劳动合同，不签离职证明怎么办 首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下1，你工作的证据，如电子，资料，公司相关的其他资料;2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印
  劳动合同 2026-04-26 25次阅读
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  没有劳动合同和社保，如何办理信用卡及维权
  一、"劳动合同签订后，公司是否应统一保管员工信息？" 不合理，应当双方当事人各执一份。劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作和工作地点；（五）工作时
  劳动合同 2026-04-26 2次阅读
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  公司合并后劳动合同签订次数与举证责任全解
  一、公司承包员工的劳动合同，员工可以签劳动合同吗 关于员工签劳动合同的回答为　劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的。劳动合同应当具备以下条款　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。　　3.劳动合同期
  劳动合同 2026-04-26 3次阅读
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  法人未签字劳动合同是否有效？法律规定详解
  一、《劳动合同法》中的“法人没有签字是否有效”是如何规定的？ 劳动合同法人没签字如果有公司的公章的，则合同也是有效的，如果既没有法定代表人的签字，也没有公司公章，且合同没有实际履行的，则合同是无效的。如果合同虽然没有法定代表人的签字，也没有公司公章，但劳动者已经实际到公司工作了，
  劳动合同 2026-04-26 2次阅读
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  劳动合同与劳务合同如何区分？劳动纠纷维权指南
  一、什么是劳务合同？新劳务合同是如何区分的？ 劳务合同劳动合同区别如下 1主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 2
  劳动合同 2026-04-26 4次阅读
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  劳动合同法签订合同必知条件、风险与维权要点
  一、劳动合同法签订劳动合同，都需要注意什么 一、如何劳动合同法签订劳动合同，都需要注意什么依据劳动合同法与劳动者签订劳动合同需要注意的有用人单位必须在劳动者入职之日一个月内签订劳动合同;试用期工资不得低于正式工资的80%;劳动合同的期限;劳动合同的终止等。二、依据劳动合同法与劳动
  劳动合同 2026-04-26 5次阅读
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  劳动合同纠纷怎么处理？法律途径与调解方法详解
  一、因为劳动合同和公司发生了纠纷，合同发生纠纷后如何处理 1、对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并督促双方依法补签劳动合同，若双方无意继续合作，
  劳动合同 2026-04-26 5次阅读
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  马龙县劳动纠纷起诉指南加班费、欠薪及无合同维权
  一、公司在外地，发生劳动合同纠纷，我能去哪儿起诉 1、劳动者遇到劳动争议时，首先应当保留好自己与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
  劳动合同 2026-04-26 9次阅读
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  劳动合同变更的法定条件与岗位调整法律规定
  一、"劳动合同工作变更的相关规定" 法律分析用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织结构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销
  劳动合同 2026-04-26 14次阅读
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  合同到期公司不续签，补偿金计算与法律规定详解
  一、劳动合同到期不续签,公司应支付的补偿金怎么计算,法律是如何规定的劳动合同到期不再续签怎么办, 劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
  劳动合同 2026-04-26 29次阅读
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  劳动合同只有公章没法人签字，法律上有效吗
  一、劳动合同，法人没签字是否有效，法律是如何规定的 劳动合同法人没签字如果有公司的公章的，则合同也是有效的，如果既没有法定代表人的签字，也没有公司公章，且合同没有实际履行的，则合同是无效的。如果合同虽然没有法定代表人的签字，也没有公司公章，但劳动者已经实际到公司工作了，则劳动合同
  劳动合同 2026-04-26 7次阅读
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  未签劳动合同能否辞职？员工主动离职须知
  一、没有签订劳动合同，辞职后可以随时辞职吗？ 劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。
  劳动合同 2026-04-26 4次阅读
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  劳动合同解除全指南劳动者与用人单位如何合法解约
  一、劳动合同怎么解除，如何解除劳动合同，劳动合同的 您好！关于“劳动合同怎么解除，如何解除劳动合同，劳动合同的”的回复如下　　一、劳动者申请辞职　　1、递交辞职信，找公司领导签字批准。　　2、按照公司人事部规定办理离职手续。　　3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者
  劳动合同 2026-04-26 2次阅读

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