劳动纠纷

劳动合同知识

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  永清县劳动起诉案开庭时间及各类案件立案判刑期限解析
  1、劳动者遇到劳动争议时，首先应当保留好自己与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，带上相关的证据到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。　　2、发生劳动合同纠纷怎么办，可以申请劳动仲裁（1）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
  劳动合同 2026-04-28 3次阅读
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  员工合同到期不续签有补偿吗，法律如何认定
  一、员工合同到期不续签有补偿吗，法律上如何认定 员工在劳动合同到期后决定不续签是有补偿的。劳动合同到期后不续签，劳动合同也就终止了，此时解除劳动合同的劳动者可以要求用人单位给予经济补偿，但是用人单位以维持或者提高原劳动合同条件要求续签，而劳动者拒绝的除外。《劳动合同法》第四十六条
  劳动合同 2026-04-28 9次阅读
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  合同到期不续签，公司补偿金如何计算与法律规定
  一、合同自然到期，公司不续签时如何支付补偿金 劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
  劳动合同 2026-04-28 2次阅读
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  淄博工伤认定无劳动合同如何申请及诉讼时效解答
  淄博劳动合同范本通用版　　甲方（用人单位）_______　　单位住所_______　　法定代表人（或负责人）_______　　乙方（劳动者）_______　　住址_______　　身份证号码______________　　联系电话_______　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行　　第一条、劳动合同期限　　1、本劳动合同为劳动合同。期限为_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月__
  劳动合同 2026-04-28 4次阅读
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  劳务经济补偿金征收个税吗？法律依据与计算方法
  一、劳务经济补偿金怎么征税？ 律师解答个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其
  劳动合同 2026-04-28 10次阅读
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  东莞试用期未发工资，未办离职证明能否起诉
  试用期内辞职，若是双方约定服务期的，劳动者属于违反约定的情形，需要赔培训费。根据法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用
  劳动合同 2026-04-28 2次阅读
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  解除劳动合同未备案能否补办及法律影响
  一、解除劳动合同没备案可以补吗 1、解除劳动合同没备案可以补，劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。二、劳动合同没备案
  劳动合同 2026-04-28 11次阅读
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  合同到期不续签，劳动合同法规定可以补偿吗
  一、合同到期不续签，劳动合同法可以补偿吗 您好，针对您的合同到期不续签，劳动合同法可以补偿吗问题解答如下六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，
  劳动合同 2026-04-28 19次阅读
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  五河县劳动起诉流程及异地工伤纠纷管辖指南
  1、劳动者遇到劳动争议时，首先应当保留好自己与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，带上相关的证据到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。　　2、发生劳动合同纠纷怎么办，可以申请劳动仲裁（1）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
  劳动合同 2026-04-28 2次阅读
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  劳动合同工资与实际不符，公司不签合同不发工资怎么办
  一、劳动法劳动合同上的工资与实际工资不符，怎么办 您好！关于您咨询的“劳动法劳动合同上的工资与实际工资不符，怎么办”问题回复如下实践中，经常有企业实行这样的做法在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基
  劳动合同 2026-04-28 18次阅读
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  公司劳动纠纷需要请律师吗？劳务纠纷与律师咨询解答
  你好，关于劳动合同纠纷的解答如下　　一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。　　二、企业调解　　合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。　　当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。　　三、劳动仲裁　　仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。　　仲裁主要有以下特点　　
  劳动合同 2026-04-28 2次阅读
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  劳动合同到期公司不续签，员工能拿补偿金吗
  一、劳动合同续签后不续签，公司会给予补偿金吗 你好，你咨询的公司不续签劳动合同补偿金吗是公司给吗，这个经济补偿金按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高
  劳动合同 2026-04-28 11次阅读
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  劳务中介费合同范本及工程承包纠纷律师收费解析
  一、承揽合同与劳务合同范本的规定 出租方（简称甲方） 身份证号 承租方（简称乙方） 身份证号根据我国《民法典》及其有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关店铺租赁事宜达成如下承揽合同与劳务合同第一条 租赁范围及用途甲方同意将位于___________
  劳动合同 2026-04-28 4次阅读
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  工作六年被违法解除劳动合同，能拿多少补偿金
  一、解除劳动合同补偿标准，劳动合同解除后怎么补偿？ 公司未经员工的同意，解除劳动合同补偿标准如下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
  劳动合同 2026-04-28 5次阅读
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  试用期内解除劳动合同的合法方法与程序
  一、试用期内解除劳动合同的方法，试用期内解除劳动合同的限制 试用期内解除劳动合同的方法1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。2、用人单位在试用期内解除劳
  劳动合同 2026-04-28 8次阅读

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