劳动纠纷

劳动合同知识

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  劳动合同到期单位不续签，职工能要求经济补偿吗
  一、劳动合同到期不续签可以要求补偿吗？ 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形1、公司维持或
  劳动合同 2026-04-26 26次阅读
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  劳动合同到期终止需提前通知吗？法律规定解析
  一、劳动合同到期终止是否需提前通知，规定是什么! 劳动合同到期终止一般是需提前通知对方的。如果是用人单位决定不续签的，需要在合理时间内提前通知劳动者，并依法向其支付经济补偿金；但如果是劳动者决定不续签的，则也要合理地提前通知单位，但没有经济补偿金。二、劳动者终止劳动合同，需要提前
  劳动合同 2026-04-26 1次阅读
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  工作6年合同到期未续签，能否获得经济补偿
  一、职工工作6年，合同期满，单位续签合同时，职工未签。有补偿吗？ 工作6年，到合同期满，员工没有续签的，一般没有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人
  劳动合同 2026-04-26 16次阅读
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  大连劳动合同纠纷在线律师咨询与费用指南
  大连解除劳动合同的证明需要包括解除合同的双方的基本的信息，最重要的是双方的签字盖章。当然可以有其他的附加的条款，比如解除劳动合同的原因，以及符合的条款。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
  劳动合同 2026-04-26 4次阅读
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  劳务用工合同纠纷类型与举证责任及律师聘请指南
  一、私人用工没有劳动合同怎么办？ 您好！关于“私人用工没有劳动合同怎么办？”的回复如下首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与
  劳动合同 2026-04-26 1次阅读
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  公司开除员工赔偿标准法律依据详解
  一、公司开除员工赔偿标准，法律上是如何确定的 专业分析被公司解雇的赔偿1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可
  劳动合同 2026-04-26 3次阅读
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  东兰县未签劳动合同如何起诉及工地受伤维权指南
  1、劳动者遇到劳动争议时，首先应当保留好自己与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，带上相关的证据到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。　　2、发生劳动合同纠纷怎么办，可以申请劳动仲裁（1）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
  劳动合同 2026-04-26 2次阅读
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  合同到期不续签有补偿吗？法律认定与连续签两次合同解析
  一、员工合同到期不续签有补偿吗？法律上如何认定？ 员工在劳动合同到期后决定不续签是有补偿的。劳动合同到期后不续签，劳动合同也就终止了，此时解除劳动合同的劳动者可以要求用人单位给予经济补偿，但是用人单位以维持或者提高原劳动合同条件要求续签，而劳动者拒绝的除外。《劳动合同法》第四十六
  劳动合同 2026-04-26 15次阅读
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  公司劳动合同法律规定转让、承包、成立要件全解析
  一、公司转让劳动合同相关规定有哪些？ 实质要件1、内部转让条件因为股东之间股权的转让只会影响内部股东出资比例即权利的大小，其存在基础即股东之间的相互信任没有发生变化。2、外部转让的限制条件有限责任公司具有人合属性，股东的个人信用及相互关系直接影响到公司的风格甚至信誉。二、分公司与
  劳动合同 2026-04-26 5次阅读
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  札达县劳动纠纷无合同起诉及工伤索赔指南
  一、公司在外地，发生劳动合同纠纷，我能去哪儿起诉 1、劳动者遇到劳动争议时，首先应当保留好自己与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
  劳动合同 2026-04-26 8次阅读
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  劳动合同到期不续签，经济补偿金如何计算
  根据最新的《劳动合同法》，当劳动合同到期后，除非用人单位能保持或提升合同中的条件并得到劳动者的同意，否则劳动合同将被终止。在这种情况下，用人单位必须给予劳动者补偿。根据该法的第四十七条规定，经济补偿将根据劳动者在公司的服务年限，以每月工资的一定比例向劳动者支付。如果劳动者的月工资高于当地政府公布
  劳动合同 2026-04-26 7次阅读
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  签保密协议需注意什么？实习无合同也受约束
  一、签订保密协议有哪些事儿应当心？ 1、明确保密主体商业秘密的保密主体范围较为广泛。对于普通劳动者因其可能有意或无意获悉单位商业秘密，所以均应列入保密主体的范围，主要通过在劳动合同中加入保密条款的形式实现。而对于本单位中处于管理和技术岗位的劳动者，需要专门签定书面的保密协议，以显
  劳动合同 2026-04-26 2次阅读
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  重庆私营企业劳动合同纠纷律师费用及法律适用解析
  一、重庆私营企业劳动合同适用劳动合同法吗？ 重庆私营企业劳动合同规定适用劳动合同法的。一、劳动合同签订的时间　　自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、
  劳动合同 2026-04-26 5次阅读
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  劳动合同到期公司不续签，补偿金怎么算的法律规定
  一、合同自然到期，公司不续签应该怎样支付补偿金，法律上该如何规定 劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
  劳动合同 2026-04-26 4次阅读
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  分公司签劳动合同合法吗？规定与风险详解
  一、分公司签订劳动合同可以吗，有没有规定？ 劳动合同分公司签订劳动合同可以，虽然说分公司没有独立的法人资格，但是在招聘劳动者签订劳动合同这个方面受到总公司的授权的情况之下，是属于一种合法有效的情况，但是没有授权就是违法的。二、分公司能否与员工签订合同？ 1.分公司依法登记，取得营
  劳动合同 2026-04-26 5次阅读

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